W każdej organizacji możemy dostrzec osoby o wybitnych osiągnięciach, które szybko wspinają po kolejnych szczeblach kariery nie zważając na pojawiające..
Czytaj dalej
Skuteczność procesu rekrutacyjnego można ocenić dopiero z czasem. Sam fakt podpisania umowy z wybranym kandydatem jeszcze o niczym nie świadczy...
Czytaj dalej
Dlaczego pracodawcy ukrywają swoje dane przed kandydatami? W tym artykule wyjaśniamy, na czym polega niejawna rekrutacja i czy warto brać..
Czytaj dalej
Wybór zawodu to odpowiedzialna decyzja, która może rzutować na całe życie. I choć możliwość przekwalifikowania się i zmiany ścieżki kariery..
Czytaj dalej
Rynek pracy zmienia się bardzo dynamicznie i czasem wręcz w sposób brutalny weryfikuje popyt na określone kompetencje. Coraz częściej słyszymy,..
Czytaj dalej
Jakość kierownictwa ma fundamentalne znaczenie dla funkcjonowania całej firmy. Managerowie swoim stylem zarządzania kreują kulturę organizacyjną, która bezpośrednio przekłada się..
Czytaj dalej
Awans na stanowisko menedżera to często przełomowy punkt w karierze. To czas, kiedy w mniejszym stopniu sięgamy po wiedzę merytoryczną..
Czytaj dalej
Otrzymanie kary pracowniczej może pokrzyżować ambitne plany związane z rozwojem zawodowym i awansem. Konsekwencje mogą być tym bardziej poważne, im..
Czytaj dalej
Rozmowa kwalifikacyjna wymaga od kandydata gruntownego przygotowania się. Warto zrobić rachunek sumienia i podsumować wszelkie umiejętności, które mogą być przydatne..
Czytaj dalej
Rozmowę kwalifikacyjną można uznać za okazję do „sprzedania się” potencjalnemu pracodawcy. Przygotowanie do niej wymaga znacznie większego wysiłku niż tylko..
Czytaj dalej
Najnowsze komentarze