Pytania rekrutacyjne – „Powiedz mi o sobie.” 

Blog (10)
LandoorConsulting
Uncategorized 19 lipca, 2022 0

Czy może Pan/Pani coś o sobie opowiedzieć? To prawdopodobnie jedno z najstarszych i najczęściej zadawanych pytań podczas rozmowy rekrutacyjnej. Występuje ono w różnych wersjach: 

  • Mam Pana/Pani CV, ale proszę opowiedzieć więcej o sobie. 
  • Proszę przeprowadzić mnie przez swoje doświadczenia zawodowe. 
  • Chciałbym/abym usłyszeć więcej na temat przebiegu Pana/Pani kariery. 
  • Proszę opowiedzieć mi trochę o swoim doświadczeniu zawodowym. 

U większości kandydatów każde z tych stwierdzeń wywołuje paraliż. Dlaczego? – przecież znamy siebie na wylot i odpowiedź na te pytania powinna być wyjątkowo łatwa i oczywista. A jednak nastręcza ona trudności, ponieważ nie wiemy dokładnie co mamy wybrać z całej naszej historii życia oraz na co powinniśmy położyć nacisk. 

 

1. Dlaczego rekruterzy zadają to pytanie? 

Tak jak w przypadku każdego pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej, kluczem do sformułowania elokwentnej odpowiedzi jest zrozumienie, dlaczego rekruterzy je zadają.   

Pytanie to przede wszystkim służy przełamaniu lodów oraz umożliwia bliższe poznanie kandydata. To także świetny punkt wyjścia dla określenia dalszego kierunku rozmowy. W zależności od tego, co powiesz, ustali to kolejność następnych pytań. 

2. Dlaczego odpowiedź na to pytanie jest ważna? 

Jeśli dobrze sformułujesz odpowiedź, rekruterzy dowiedzą się, dlaczego jesteś najlepszym kandydatem do tej roli, zarówno pod względem doświadczenia jak i umiejętności twardych i miękkich. To również świetna okazja, aby zademonstrować, że potrafisz komunikować  się w sposób jasny i skuteczny, nawiązywać bezpośredni kontakt z innymi ludźmi, a także zaprezentować swój profesjonalny wizerunek. 

3. Co powiedzieć, „mówiąc o sobie”? 

Pamiętaj, że rekruter nie jest zainteresowany szczegółami Twojego życia osobistego, ale na podstawie kwalifikacji i wcześniejszych osiągnięć pragnie upewnić się, że Twoje doświadczenia i kompetencje pasują do wymagań konkretnego stanowiska. 

Skoncentruj się na tym co naprawdę ma znaczenie, aby  rekruter mógł łatwo kontynuować rozmowę.    

4. Prosta formuła odpowiedzi „Powiedz mi o sobie” 

Istnieje kilka sposobów na zbudowanie odpowiedzi i można je dostosować do własnych upodobań.  

Taktyka 1 

Pierwsza propozycja to prosta i skuteczna formuła odpowiedzi: teraźniejszość, przeszłość, przyszłość. 

  1. Stan obecny: opowiedz trochę o swojej obecnej roli, jej zakresie i być może dużym osiągnięciu. 
  1. Przeszłość: opowiedz krótko drogę do swojej obecnej pozycji; jeśli miałeś/aś wcześniej doświadczenia związane z pracą, o którą się ubiegasz, wspomnij o tym koniecznie. 
  1. Przyszłość: podziel się tym, co chcesz robić dalej i dlaczego jesteś zainteresowany tym konkretnym wyzwaniem …i świetnie się do tego nadajesz. 

Taktyka 2 

Jeśli istnieją jakieś wydarzenia z przeszłości, które przyczyniły się do twoich wyborów zawodowych, możesz zacząć od tej „przeszłej” historii (przejrzyj metodę STAR, aby przećwiczyć opowiadanie historii w wywiadach), a następnie zająć się tym, co robisz w teraźniejszości.  

  1. Opowiedz o drodze swojej kariery i o jej początku, o tym co zainteresowało cię tym zawodem, następnie opowiedz o kilku stanowiskach (miejscach pracy) oraz o tym co lubisz w swoim zawodzie, 
  1. Powiedz o rzeczach, których nauczyłeś/aś się po drodze i o tym, jak te doświadczenia cię wzmocniły. 
  1. Opowiedz o tym, czego szukasz i dokąd zmierza twoja kariera i gdzie widzisz się za kilka lat. 

Bez względu na to, jaki przyjmiesz scenariusz odpowiedzi, pamiętaj aby ostatecznie powiązać go z wymaganiami stanowiska i  celami organizacji. Dobrą strategią jest podsumowanie będące odpowiedzią na pytanie „dlaczego tu jestem”, po to aby osoba przeprowadzająca wywiad widziała sens rozmowy z Tobą i postrzegała Ciebie jako poważnego kandydata do tej roli.  

5. Jak się przygotować? 

Przed rozmową dowiedz się, czego pracodawca szuka u idealnego kandydata na to stanowisko.  

Zacznij od ponownego przeczytania opisu stanowiska. Zwróć uwagę na wymagane kwalifikacje i umiejętności. Może to być doświadczenie, zdolności przywódcze, cechy osobowe, umiejętności techniczne itp. Dowiedz się, co jest dla nich ważne i wpleć te rzeczy w materiał swojej odpowiedzi. W ten sposób będziesz brzmiał/a dokładnie jak osoba, którą chcą zatrudnić. 

Powołuj się przede wszystkim na ostatnie doświadczenia zawodowe. Wolontariat może również wspierać twoją narrację, jednocześnie wskazując twoje zaangażowanie na rzecz społeczności. 

Zastanów się, w jaki sposób Twoja obecna praca odnosi się do tej, o którą się ubiegasz. 

Czy jest to wyższe stanowisko związane z większym zakresem  odpowiedzialności? Jeśli tak, wspomnij o dodatkowych obowiązkach, jakie na siebie przyjmujesz bądź o kompetencjach, które związane są z nową pozycją.  

Podkreśl swoją osobowość.  

Ze względu na to, że pytanie „Powiedz mi o sobie” dotyczy ciebie, dobrym pomysłem jest podzielenie się z rozmówcą informacjami na temat twojej osobowości (nie dane osobowe).  Możesz krótko opowiedzieć o swoich zainteresowaniach i pasjach, które wskazują na rozwój intelektualny i / lub zaangażowanie społeczne bądź pokazują ambicję, samodyscyplinę i osiągnięcia  (np. nabywanie nowych kompetencji, uprawianie sportu, uczestnictwo w zawodach etc.). Omawianie osobistych zainteresowań to dobry sposób na podsumowanie odpowiedzi. 

6. Ćwiczenie czyni mistrza 

Im więcej będziesz ćwiczyć to, co powiesz, tym skuteczniejsza będzie twoja odpowiedź. Przygotuj wypowiedź, która trwa około minuty. Możesz napisać krótki skrypt, nagrywać i dopracowywać, dopóki nie uznasz swojej wypowiedzi jako idealną.  Pamiętaj, aby zadbać przy tym o  spokojne tempo i artykułowanie tego, co mówisz. 

Idealna odpowiedź nie oznacza „wygłoszona na pamięć” …. postaraj się aby brzmiała naturalnie i za każdym razem inaczej. 

 

Zasadniczo pytanie „Opowiedz mi o sobie” naprawdę sprowadza się do „Czego chcesz, aby rozmówca o tobie pamiętał?” Odpowiedzi na to pytanie stworzą dobre pierwsze wrażenie i korzystnie wpłyną na dalszy przebieg rozmowy.  

Related Blogs

Podziel się z nami swoją opinią