Blog
... czyli kilka słów o rynku pracy
Samo zaproszenie na Assessment Center budzi u wielu osób niepokój, a u niektórych nawet lęk. Takie emocje obniżają efektywność i zmniejszają szansę na zabłyśnięcie w trakcie sesji oceny
Assessment Center jest trudny i często budzi w nas grozę. Trzeba się do niego dobrze przygotować. Na pewno pomogą przygotowane przez nas wskazówki.
Assessment Center jest ważną, jednak często bardzo stresującą częścią procesu rekrutacji. Przyjmuje się, że staranne przygotowanie przyczynia się co najmniej w 50% do odniesienia sukcesu w trakcie Assessment Center.
Otrzymując zaproszenie do uczestniczenia w Assessment Center (w skrócie AC) jesteś o jeden duży krok bliżej do wymarzonej pracy. Jednak ten etap selekcji jest trudny i często budzi w nas grozę. Aby to przetrwać, potrzebne jest odpowiednie przygotowanie.
Jednym z momentów rozmowy rekrutacyjnej, który może stworzyć nieprzyjemną atmosferę, jest sytuacja, gdy rekruter chce, aby kandydat opowiedział o swoich słabościach. Bez wątpienia to pytanie frustruje większość osób, ponieważ rekruter tak naprawdę chce, abyś dał mu powód, dla którego nie powinien Cię zatrudnić …